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조직활성화 교육

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조직활성화 역량 교육조직 성장에서 필요로 하는 조직활성화 요소를 추출하여 혁신의지 제고

개인의 성장•발전이 곧 조직 역량 극대화의 기반이 된다라는 점을 과정 개발의 포인트로 접근하여 리더 및 직원들에게 필요한 조직활성화 요소들을 추출하여 새롭게 변화하고 도전의식을 높일 수 있도록 합니다.

Performance Map

  • 팀장·관리자

    혁신 의지 / 비전 목표 설정

    ① 관리자 변화관리 과정
    ② 비전 및 전략수립 과정
    ③ 리더십 능력개발과정
    ④ 상황대응 리더십 과정
    ⑤ 목표에 의한 관리 과정
    ⑥ 코칭 / 멘토링과정

  • 관계촉진

    공통 역량 개발

    조직개발 및 열정적인 조직 만들기

    자기인식을 통한 변화관리

    비전관리와 Life Plan

    시간관리와 셀프리더십

    모의경영/시뮬레이션

    환상의 섬 탐험

    모의 경영 게임(1) (2)



  • 사원·팀원

    프로정신으로 무장 / 비전 목표 공유

    ① 사원 변화관리 자기혁신과정
    ② OJT 육성과정
    ③ Followership Course
    ④ OJT 후배육성 과정
    ⑤ 셀프 리더십 과정


조직활성화를 통한 조직역량 극대화